Cari lettori, chi di voi è già andato in pensione o conosce delle persone che ormai non vanno più a lavorare, è in grado di capire che il pensionamento ha una doppia faccia (come il telefonino, di cui vi abbiamo già parlato); ora vi spiegheremo il motivo.
Il pensionamento è diventato il maggior evento normativo della seconda metà della vita di un individuo (Ekerdt, Vinick, & Bossé, 1989). Questo termine indica un ritiro da alcuni servizi e implica passività e distacco.
Se da un lato il
pensionamento porta ad una diminuzione di stress per le persone poiché non
devono più affrontare le sfide e i problemi sul posto di lavoro (Weiss, 1997),
dall’altro viene identificato come il decimo evento stressante sulla Social
Readjustment Rating Scale (Brown, 1994).
Sono state
descritte tre fonti di stress che si evidenziano ogni giorno dopo il
pensionamento (Sharpley, 1997):
- Mancanza del lavoro
- Problema della salute personale
- Dimensione relazionale
Non temete, però, infatti per contrastare questi eventi, sono state individuate alcune risorse che ognuno di voi deve possedere (George, 1980):
- Regolazione positiva associata ad un maggior profitto
- Stato di salute buono, collegato ad un benessere soggettivo più elevato
- Supporto sociale, soprattutto da parte del coniuge
- Continuate a percepire il proprio valore
- Risolvete vecchi conflitti
- Regolate la perdita del proprio ruolo
- Affrontate la scomparsa di persone care
- Adattatevi ai cambiamenti ambientali
- Mantenete un livello ottimale di benessere
Cari lettori,
vi abbiamo fatto vedere che il pensionamento, come tante altre cose, ha dei pro e dei
contro. La sfida consiste nel saper investire sugli aspetti positivi, cosicché
anche il cambiamento, che deriva da questa nuova condizione, non sia poi così
difficile da affrontare!
Letture prêt à porter:
Hamilton, G. P.(1988). Health care of the older adult. In L. S. Brunner & D. Suddarth(Eds), Textbook of medical–surgical nursing, 6th edn. Philadelphia: J.B. Lippincott
Lo
R. and Brown R., Stress andadaptation: Preparation for successful retirement, Australian and New Zealand Journal of Mental Health Nursing (1999)8, 30–38
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